首先打开这个欧盟委员会投诉专题页面，下载里面的一个doc文档。 然后按照doc文档里面的要求，填写相关信息，doc文档及中英文对照表见附件，举报的公司不在欧盟列表也可以举报，只需要举报对应公司上游在欧盟国家有供应链合作关系的公司就行，电子邮箱里面可以包含相关公司的图片附件及相关文件，编辑好doc文档后把文档用电子邮箱的方式发送到欧盟委员会邮箱，欧洲工会联合会邮箱也可以发送一份，推荐使用Proton邮箱和Gmail邮箱，doc文档里面也可以申明使用匿名的方式投诉，您的投诉结果将在15个工作日内收到投诉结果。 投诉举例 - 996工作制：强迫员工每天工作超过12小时，违反正常的工作时间规定。
- 过度加班：员工经常被要求加班，超过了法律规定的每日8小时工作时间。
- 没有五险一金：公司没有为员工缴纳社保、医疗、养老等法定保险。
- 劳务派遣：公司通过劳务派遣公司雇佣员工，避免为他们提供正职员工的福利。
- 降薪增工时：公司在没有明确通知的情况下，强迫员工接受降低薪资和增加工时的安排。
- 巧立名目扣罚：以各种理由扣除员工工资，或采取其他不正当手段压榨员工。
- 外包问题：存在大量外包工作，且外包员工的待遇远低于正式员工。
- 虚假承诺和限制自由：入职时承诺的福利和条件与实际严重不符，且对员工行动进行限制。
- 债务奴役和扣发工资：通过工资延迟支付和恶意扣罚迫使员工继续工作。
- 恐吓威胁与恶劣环境：通过恐吓手段威胁员工，工作环境缺乏基本的安全和卫生条件。
- 隐性强迫劳动形式：利用劳务派遣和外包隐匿真实用工情况，逃避监管。
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豫公网安备41040202000275号 )
发表于 2025-3-20 12:31:58